A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵沖突
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A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵沖突
A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵沖突
A.目標(biāo)沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
最新試題
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）
根據(jù)影響劃分的沖突類型是（）
建設(shè)性沖突是指沖突雙方（）一致，由于手段或認識不同而產(chǎn)生的沖突，這種沖突對組織效率有積極作用
人際關(guān)系觀點認為（）
根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）
根據(jù)范圍劃分的沖突類型是（）
認為“對于所有組織來說，沖突都是與生俱來的”觀點的是（）
根據(jù)內(nèi)容劃分，沖突可以分為（）
鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平的觀點是（）
不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是（）