A.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的影響組織日?;顒?dòng)的問題
B.長期存在會(huì)影響組織素質(zhì)的問題
C.人們對(duì)其存在已經(jīng)習(xí)以為常,不愿承認(rèn)和解決的問題
D.對(duì)多數(shù)人的工作或利益會(huì)產(chǎn)生顯而易見的影響的問題
E.容易被人們發(fā)現(xiàn)、承認(rèn)和解決的問題
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A.控制論是由美國人泰羅創(chuàng)立的
B.管理控制系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)信息的反饋系統(tǒng)
C.管理控制的唯一目的就是要使一個(gè)組織按照原定計(jì)劃,維持其正?;顒?dòng),以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
D.”急性問題”需要馬上解決;”慢性問題”需要慢慢解決,甚至不需要解決
E.管理控制有兩個(gè)前提條件:控制標(biāo)準(zhǔn),相應(yīng)的監(jiān)督控制機(jī)構(gòu)
A.擬定標(biāo)準(zhǔn)
B.認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
C.衡量成效
D.分析偏差
E.糾正偏差
A.迅速地、直接影響組織日?;顒?dòng)
B.長期存在會(huì)影響組織素質(zhì)
C.長期存在會(huì)影響組織的競(jìng)爭(zhēng)力
D.容易被人們發(fā)現(xiàn)和解決
E.需要有計(jì)劃\有步驟地解決
A.客觀
B.可以定量
C.可以定性
D.可以測(cè)定
E.可以考核
A.環(huán)境條件是變化的
B.主管人員自身能力的限制
C.預(yù)測(cè)不可能完全準(zhǔn)確
D.計(jì)劃在執(zhí)行中會(huì)產(chǎn)生偏差
E.會(huì)發(fā)生未曾預(yù)料到的情況
最新試題
下列有關(guān)控制工作的重要性的描述不正確的是()
組織中的慢性問題的特征有()
“管理突破過程”的第一步是()
管理活動(dòng)中的”慢性問題”是指()
控制工作的標(biāo)準(zhǔn)必須()
“慢性問題”在組織中長期存在會(huì)影響()
解決急性問題的目的是(),解決慢性問題的目的是()
直接控制的原理是()
管理突破的含義是()
管理控制與一般控制的不同點(diǎn)是()