A.網(wǎng)站拒絕服務(wù)攻擊
B.病毒風險
C.未經(jīng)授權(quán)的黑客訪問、病毒風險和網(wǎng)站拒絕服務(wù)攻擊
D.未經(jīng)授權(quán)的黑客訪問
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分析以下的業(yè)務(wù)情景,舞弊三角中的哪—項是最明顯的?()
一名有個人貸款并涉及賭博的員工開始挪用組織的現(xiàn)金,在一段時間內(nèi)已經(jīng)偷盜了幾萬美元。
A.在該情景中,舞弊三角中最明顯的因素就是壓力,因為員工的壓力來自于其個人財務(wù)問題。
B.在該情景中,舞弊三角中最明顯的因素就是合理化,因為員工的個人問題導致了其偷盜行為。
C.該員工的行為體現(xiàn)了舞弊三角中貪婪的因素;該因素導致了其挪用的行為。
D.在該情景中,舞弊三角中最相關(guān)的因素就是能力,因為該員工有能力偷盜這些資金。
下列有關(guān)COSO的內(nèi)部控制定義,說法正確的是()。
1.內(nèi)部控制是—個過程;
2.內(nèi)部控制是人的活動;
3.內(nèi)部控制只能為目標的實現(xiàn)提供合理保證,而非絕對保證。
A.1
B.1.2
C.1.2.3
D.1.3
A.阻止舞弊三角中的壓力要素來影響商業(yè)決策的唯一方法就是向員工支付高于市場水平的工資
B.由于雇主與員工之間存在著差異,所以雇主不大可能意識到舞弊三角中的壓力要素
C.要確保員工不屈從于壓力,就要求雇主降低組織的壓力,比如要求季度利潤達標和,及其觀察員工的消費習慣
D.在企業(yè)經(jīng)營和管理中,壓力是不可避免的,所以沒有必要使用管理層的時間來糾正這種狀況
A.數(shù)據(jù)可視化
B.流程自動化
C.數(shù)據(jù)挖掘
D.商業(yè)智能
A.表格,顯示過去三年每個月的病例數(shù)。
B.餅狀圖,顯示過去三年每個季度的病例數(shù)。
C.散點圖,顯示過去三年每個季度的病例數(shù)的變化。
D.條形圖,顯示過去三年每個季度的病例數(shù)。
最新試題
關(guān)于舍位平衡公式正確的描述是()。
審核憑證相關(guān)說法正確的是()
只有主管人員才能夠進行的操作是()。
薪資標準目錄主要用對()組織管理。
工資類別名稱最長不得超過()。
應(yīng)收管理系統(tǒng)與以下()系統(tǒng)無關(guān)聯(lián)。
在應(yīng)收系統(tǒng)中,業(yè)務(wù)賬的查詢不包含()。
下列()功能可以進行停用/啟用的設(shè)置。
形態(tài)轉(zhuǎn)換是指某種存貨在存儲過程中,由于環(huán)境或本身原因,使其形態(tài)發(fā)生變化,由一種形態(tài)轉(zhuǎn)化為另一形態(tài),從而引起存貨規(guī)格和成本的變化,在庫存管理中需對此進行管理記錄。以下關(guān)于形態(tài)轉(zhuǎn)換單單據(jù)操作正確的是()。
有關(guān)轉(zhuǎn)賬的說法錯誤的是()