多項選擇題某企業(yè)為了加強薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進(jìn)行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術(shù)人員較為集中的部門建立寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)，以更好地調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。根據(jù)職位評價的結(jié)果，該企業(yè)共劃分了8個薪酬等級；每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級分為5個薪酬級別，第六薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為20萬元/年，薪酬浮動率10%。關(guān)于薪酬浮動率的說法，正確的有（）
A.對于不同的薪酬等級，薪酬浮動率都是相同的
B.薪酬浮動率是指薪酬區(qū)間的最高值或最低值偏離區(qū)間中值的比率
C.各薪酬等級自身的價值是確定薪酬浮動率時要考慮的主要因素
D.各薪酬等級之間的價值差異是確定薪酬浮動率時要考慮的主要因素
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3.單項選擇題某化工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)化工產(chǎn)品，其生產(chǎn)計劃部門運用提前期法來確定化工產(chǎn)品在各車間的生產(chǎn)任務(wù)。甲車間是生產(chǎn)該種化工產(chǎn)品的最后車間，2020年11月份應(yīng)生產(chǎn)到5000號，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為100臺。該種機電產(chǎn)品在乙車間的出產(chǎn)提前期為30天，生產(chǎn)周期為30天。假定各車間的生產(chǎn)保險期為0天。乙車間網(wǎng)2020年11月份投入生產(chǎn)的累計號是（）
A.10000號
B.8600號
C.9800號
D.11000號
4.單項選擇題某化工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)化工產(chǎn)品，其生產(chǎn)計劃部門運用提前期法來確定化工產(chǎn)品在各車間的生產(chǎn)任務(wù)。甲車間是生產(chǎn)該種化工產(chǎn)品的最后車間，2020年11月份應(yīng)生產(chǎn)到5000號，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為100臺。該種機電產(chǎn)品在乙車間的出產(chǎn)提前期為30天，生產(chǎn)周期為30天。假定各車間的生產(chǎn)保險期為0天。乙車間網(wǎng)2020年11月份出產(chǎn)產(chǎn)品的累計號是（）
A.8600號
B.8000號
C.6800號
D.5500號
5.多項選擇題某化工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)化工產(chǎn)品，其生產(chǎn)計劃部門運用提前期法來確定化工產(chǎn)品在各車間的生產(chǎn)任務(wù)。甲車間是生產(chǎn)該種化工產(chǎn)品的最后車間，2020年11月份應(yīng)生產(chǎn)到5000號，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為100臺。該種機電產(chǎn)品在乙車間的出產(chǎn)提前期為30天，生產(chǎn)周期為30天。假定各車間的生產(chǎn)保險期為0天。該企業(yè)運用提前期法編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，可以推測該企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)包括（）
A.生產(chǎn)周期
B.生產(chǎn)間隔期
C.生產(chǎn)提前期
D.在制品定額
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在市場經(jīng)濟條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
題型：單項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺，每件產(chǎn)品臺時定額為4小時，單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
題型：單項選擇題
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
題型：多項選擇題
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
題型：單項選擇題
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。
題型：單項選擇題