A.程序化
B.合法化
C.增值化
D.競爭化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究工程項目,勘察施工地址
B.負(fù)責(zé)排水、采暖、通風(fēng)等設(shè)備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試
C.計算建筑成本
D.設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)
A.招聘對象
B.招聘規(guī)模
C.用人單位
D.參展商
A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則
A.在委托招聘協(xié)議里說明
B.拒絕接受成功率低的崗位業(yè)務(wù)
C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)
D.增加網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)成本
A.社會責(zé)任性
B.社會樸實性
C.社會淳厚性
D.社會華麗性
A.建議開展訂單式培訓(xùn)
B.指導(dǎo)依法簽訂勞動合同
C.指導(dǎo)提供進步、晉升發(fā)展通道
D.指導(dǎo)提供人文關(guān)懷
A.建立良好的幫助關(guān)系
B.實現(xiàn)認(rèn)識上的統(tǒng)一
C.幫者和被被幫者都應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)自己該做什么,對實現(xiàn)既定目標(biāo)應(yīng)當(dāng)負(fù)哪些責(zé)任,以此保障獲得真正有效的幫助指導(dǎo)效果
D.以上三項皆是
A.直觀反映宣傳內(nèi)容
B.傳播效果好
C.制作門檻低
D.制作成本低
A.個人資料是個人隱私的一部分,未經(jīng)當(dāng)事人允許,不得泄露
B.職業(yè)指導(dǎo)人員要保持自我意識,較強的職業(yè)敏感性
C.職業(yè)指導(dǎo)人員在工作中要對個人隱私進行保護
D.未經(jīng)當(dāng)事人允許不得泄露當(dāng)事人個人機密
A.職業(yè)體驗類
B.職業(yè)診斷類
C.職業(yè)測評類
D.職業(yè)發(fā)展類
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是()
在提供針對性的用工服務(wù)時,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()