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A.價(jià)格
B.生產(chǎn)國別
C.生產(chǎn)廠商
D.名稱
E.產(chǎn)地
F.生產(chǎn)日期
A.制定營銷組合
B.進(jìn)行產(chǎn)品定位
C.選擇并進(jìn)入目標(biāo)市場
D.制定營銷預(yù)算
A.A，A，A，A，A，A
B.A，A，B，B，A，B
C.A，A，A，B，B，B
D.A，C，E，B，D，B
A.知覺過程
B.學(xué)習(xí)過程
C.選擇性曲解
D.選擇性記憶
A.產(chǎn)品數(shù)量缺口
B.還末被任何企業(yè)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品
C.末被滿足的需求
D.規(guī)硌、型號空缺的產(chǎn)品
最新試題
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人，則用市場因子推演法預(yù)測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為（）件。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問題有（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
在通貨膨脹的條件下，西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價(jià)格，對付通貨膨脹，這些方法包括（）。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。
制定市場預(yù)測的步驟從（）開始。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。