用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容（）

在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）