單項選擇題西方公認(rèn)的人力資本之父是（）。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
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1.單項選擇題首次運(yùn)用人力資本概念的學(xué)者是（）。
A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民
2.單項選擇題把人的成本和價值作為組織的資源而進(jìn)行的計量和報告，這是指（）。
A、人力資產(chǎn)成本會計
B、人力資源管理會計
C、人力資源會計
D、成本會計
3.單項選擇題人力資源成本會計的必要前提是（）。
A、人力資產(chǎn)成本會計
B、人力資源管理成本會計
C、成本會計
D、財務(wù)會計
4.多項選擇題人力資源剩余時的管理決策為（）。
A、提早退休
B、人員重新分配
C、臨時性解雇
D、削減工資和福利
E、提供經(jīng)濟(jì)上激勵
5.多項選擇題人力資源短缺時可采用以下途徑（）。
A、利用高效率的機(jī)器
B、重新設(shè)計工作程序
C、提高勞動技能
D、外部招聘
E、工作轉(zhuǎn)包
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題