多項選擇題在崗培訓的特點有()。
A、時間集中
B、針對性強
C、容易溝通
D、系統(tǒng)性強
E、學習、實踐和培訓緊密結合,易檢驗培訓效果
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1.多項選擇題員工培訓可分為()
A、職前培訓
B、在崗培訓
C、脫產培訓
D、員工業(yè)余自學
E、自學考試
2.多項選擇題員工培訓需求分析可以在()層次上進行。
A、員工分析
B、工作層次
C、組織層次
D、戰(zhàn)略分析
E、戰(zhàn)略分析
3.多項選擇題員工培訓的程序一般包括()。
A、培訓需求分析
B、制定培訓計劃
C、設計培訓課程
D、培訓效果評估
E、培訓課程實施
4.多項選擇題關于公文處理理解正確的是()。
A、成本較低
B、比紙筆測驗生動
C、可以對個體的行為做直接的觀察
D、評價中心技術最常用、最核心的方法之一
E、比較容易對評價者進行客觀的評分
5.多項選擇題關于無領導小組討論理解正確的是()。
A、是一種集體面試法
B、是評價中心技術常用的一種方法
C、小組中一般不指定組長和議題或議程
D、適用于一般管理人員的選拔方法
E、主要測試被評價者獨立處理工作事務的能力
最新試題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
人力資源數字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題