A、成本較低
B、比紙筆測驗生動
C、可以對個體的行為做直接的觀察
D、評價中心技術(shù)最常用、最核心的方法之一
E、比較容易對評價者進行客觀的評分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是一種集體面試法
B、是評價中心技術(shù)常用的一種方法
C、小組中一般不指定組長和議題或議程
D、適用于一般管理人員的選拔方法
E、主要測試被評價者獨立處理工作事務(wù)的能力
A、起源于情景模擬
B、是一種測評方式
C、是一系列評價活動
D、文字測驗是一個地方
E、是一個單位
A、選擇余地大
B、費用高
C、針對性強
D、可了解當(dāng)?shù)厝肆Y源的基本情況
E、易于獲得高級管理人員
A、能力測驗
B、學(xué)績測驗
C、人格測驗
D、文字測驗
E、非文字測驗
A、心理測驗
B、面試
C、評價中心技術(shù)
D、筆跡學(xué)法
E、背景檢驗法
最新試題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()