在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

工種劃分與設置的原則是什么？

為什么要設計工資浮動幅度？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）