A.簡單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.集權(quán)化結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
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A.高集權(quán)化
B.高橫向差異化
C.高正規(guī)化
D.高部門化
A.清晰地解釋工作流程的程序
B.清晰地解釋工作介紹
C.員工有高度的自主性
D.有很多組織規(guī)則
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.工作專門化
D.部門化
A.授權(quán)
B.正規(guī)化
C.復(fù)雜
D.集權(quán)
A.決策權(quán)下放到更低層的員工中
B.決策權(quán)集中到組織中的一點上
C.決策根據(jù)情景而定
D.決策在每個部門制定出來,然后送到總裁那里最終裁決
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。