單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了提高員工的主動(dòng)性和主人翁精神,為企業(yè)多提有用的建議和意見(jiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金,這種獎(jiǎng)金屬于()。

A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金


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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成200萬(wàn)元的員工,就獎(jiǎng)勵(lì)10000元現(xiàn)金。這種獎(jiǎng)金屬于()。

A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

2.單項(xiàng)選擇題薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠(chéng)度,從而之間影響到企業(yè)的生產(chǎn)能力和效率,體現(xiàn)了薪酬的()功能。

A.增值
B.促進(jìn)企業(yè)變革
C.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
D.改善用人活動(dòng)功效

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給員工發(fā)放的出差補(bǔ)貼屬于()。

A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.間接薪酬

4.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡是一種新型的績(jī)效考核的方法,除了財(cái)務(wù)管理層面,還包括()個(gè)層面。

A.顧客角度
B.市場(chǎng)營(yíng)銷角度
C.內(nèi)部流程角度
D.科技研發(fā)角度
E.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致績(jī)效考核誤差的原因有()。

A.蝴蝶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.邏輯推理
E.偏見(jiàn)效應(yīng)

最新試題

根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

汽車用戶在購(gòu)買汽車時(shí)可以選購(gòu)諸如電子開(kāi)窗控制器、掃霧器等,那么電子開(kāi)窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合()方法定價(jià)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

消除渠道差距的思路包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái),那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺(tái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題