單項(xiàng)選擇題銷(xiāo)售誤導(dǎo)已經(jīng)成為制約我國(guó)壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的桎梏,為此,中國(guó)保監(jiān)會(huì)2012年下發(fā)了一系列文件,對(duì)人身保險(xiǎn)銷(xiāo)售誤導(dǎo)的具體行為進(jìn)行了認(rèn)定,明確了壽險(xiǎn)公司銷(xiāo)售誤導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,提出了綜合治理銷(xiāo)售誤導(dǎo)的辦法。請(qǐng)結(jié)合中國(guó)保監(jiān)會(huì)文件精神回答下列問(wèn)題。

中國(guó)保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《人身保險(xiǎn)銷(xiāo)售誤導(dǎo)行為認(rèn)定指引》對(duì)壽險(xiǎn)公司的銷(xiāo)售誤導(dǎo)行為作了具體明確的認(rèn)定,各壽險(xiǎn)公司作出以下風(fēng)險(xiǎn)提示工作可以被認(rèn)定為進(jìn)行了公司內(nèi)部的銷(xiāo)售誤導(dǎo)綜合治理()
①保險(xiǎn)合同由受益人親筆簽名確定;
②投保提示書(shū)由投保人親筆簽名確定;
③新型保險(xiǎn)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)提示語(yǔ)句由投保人親筆抄錄;
④在保險(xiǎn)銷(xiāo)售網(wǎng)站、網(wǎng)點(diǎn)或所屬代理網(wǎng)點(diǎn)張貼《人身保險(xiǎn)投保提示書(shū)基準(zhǔn)內(nèi)容》。

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④


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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)保監(jiān)會(huì)嚴(yán)格規(guī)定,人壽保險(xiǎn)公司及其代理機(jī)構(gòu)以及具體辦理保險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人員在從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),不得存在以下銷(xiāo)售誤導(dǎo)行為()①用保險(xiǎn)產(chǎn)品的分紅率與銀行存款利率進(jìn)行比較;②設(shè)法讓投保人購(gòu)買(mǎi)本公司新產(chǎn)品而終止原來(lái)已有的保險(xiǎn)合同;③告訴投保人應(yīng)對(duì)回訪話(huà)術(shù);④不承諾保險(xiǎn)產(chǎn)品的收益。

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以下各種行為中,符合保險(xiǎn)管理人員基本行為規(guī)范的是()①某保險(xiǎn)公司人力資源部總經(jīng)理積極參加行業(yè)資格認(rèn)證考試,取得相應(yīng)的資格證書(shū);②某保險(xiǎn)公司要求管理人員遵守誠(chéng)實(shí)守信原則,保證對(duì)外披露信息的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性和穩(wěn)定性;③某保險(xiǎn)公司個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理努力提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);④某保險(xiǎn)公司教育培訓(xùn)部經(jīng)理張某拒絕“媚下”,尊重下屬的情緒。

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樹(shù)立“以人為本”的保險(xiǎn)管理思想,要求保險(xiǎn)公司做到()①提高員工滿(mǎn)意度;②為員工營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境;③實(shí)行科學(xué)的工作制度;④建立完善的激勵(lì)機(jī)制。

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相比其他從業(yè)人員,保險(xiǎn)管理人員的行為更具有道德風(fēng)險(xiǎn),這是因?yàn)椋ǎ賴(lài)?guó)家監(jiān)管模式缺乏靈敏性;②保險(xiǎn)公司管理人員有權(quán)處置公司巨額資產(chǎn);③管理人員無(wú)法對(duì)一旦出現(xiàn)的嚴(yán)重后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;④保險(xiǎn)管理具有復(fù)雜性與隱秘性。

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