A.36%
B.46%
C.56%
D.64%
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A.求同存異
B.互相協(xié)作
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.好人主義
A.堅(jiān)持原則,不為個(gè)人利害關(guān)系所左右
B.澄清事實(shí),主持公道
C.主動(dòng)擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)
D.敢于說出一切事實(shí)真相
A.使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢
B.抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額超過5000元
C.季節(jié)性降價(jià)
D.困轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品
A.企業(yè)配備能源計(jì)量器具,加強(qiáng)能源計(jì)量管理
B.為保障冬季供熱,自主擴(kuò)大鍋爐容量
C.土法煉焦
D.企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)
A.多勞多得,不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)
B.奉獻(xiàn)是相互的,別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)
C.奉獻(xiàn)并非難事,是人人可為的
D.多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒,有助于員工個(gè)人成長(zhǎng)
A.恪盡職守
B.勤奮努力
C.享受工作
D.精益求精
A.某公司與員工的約定不得兼職,員工張某偷偷兼職被公司處罰
B.某公司遵循男女平等原則,規(guī)定另女員工干同樣的工作
C.某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購票,于是允許其直接到前面購票
D.某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.普遍適用性
D.變動(dòng)性
A.崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用
B.愛干什么,就干什么
C.規(guī)勸作用
D.自律作用
A.職業(yè)化具有一定合理性,但它會(huì)束縛人的發(fā)展
B.職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀
C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路
D.職業(yè)化與全球職場(chǎng)語言和文化相抵觸
最新試題
對(duì)具有軀體障礙的學(xué)生實(shí)行教學(xué),教師理應(yīng)注意以下幾點(diǎn)()。
引發(fā)該求助者問題的社會(huì)原因包括()。
關(guān)于WISC-CR的備用分測(cè)驗(yàn),下列說法準(zhǔn)確的包括()。
情緒與行為障礙的學(xué)生主要特征表現(xiàn)在()。
童年兒童游戲?qū)儆冢ǎ?/p>
學(xué)習(xí)困難的學(xué)生在記憶方面的障礙是()。
智力落后的學(xué)生在學(xué)業(yè)成就歸因上的錯(cuò)誤表現(xiàn)有()。
求助者將隨自我經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而逐漸改善,這樣理解臨床資料的學(xué)者可能是()。
在遇到危險(xiǎn)時(shí)出現(xiàn)的高度緊張的情緒狀態(tài),稱為()。
在判斷正常與異常的心理活動(dòng)時(shí),自知力屬于()。