智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。

一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

人事測評(píng)的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）

在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響？（）

智力測驗(yàn)成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長預(yù)見性就越低。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是（）