問答題李某系永固建筑公司的職工,2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進行協(xié)調(diào),永閱建筑公司認為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題,工會不應(yīng)介八。在工會的支持下,李某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,永固建筑公司在褲知勞動爭議仲裁委員會中有當?shù)毓碇螅芙^參加仲裁。在本案中,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當如何處理爭議?
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