單項選擇題世界上研究、應用組織行為學較早、較發(fā)達的國家是（）
A.蘇聯
B.美國
C.中國
D.法國
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1.單項選擇題人們受措后想出各種理由原諒自己，或為自己的失敗辯解，這種現象就是（）
A.替代
B.合理化
C.表同
D.投射
2.單項選擇題霍桑試驗的結論認為提高生產效率的主要原因是（）
A.工作的物理環(huán)境
B.福利
C.人際關系等社會心理因素
D.工資
3.單項選擇題存在于職工生活和工作環(huán)境中的一種“保健性激勵”是指（）
A.報酬性激勵
B.非報酬性激勵
C.個人獎勵
D.集體獎勵
4.單項選擇題企求與群體中大多數人保持一致的行為就是（）
A.從眾行為
B.社會助長作用
C.社會致弱作用
D.社會標準化傾向
5.單項選擇題某工人為了避免多用了吃午飯的時間而受到管理者的批評，盡量在規(guī)定時間內吃完飯，這是一種（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題