多項選擇題在對薪酬審計時，審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可以據(jù)此認定（）

A.工資總額不準確
B.生產(chǎn)成本不準確
C.利潤總額不準確
D.多計提應付福利費
E.工資分配的會計處理不正確


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1.單項選擇題年末被審計單位“應付職工薪酬”總賬借方余額8萬元，表示（）

A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯誤

2.單項選擇題下列選項中，被審計單位對以下工資費用分配，應確認為錯誤的是（）

A.倉庫保管人員工資計入管理費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.生產(chǎn)車間工人工資計入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計入制造費用

3.單項選擇題下列選項中，審計人員為檢查應付工資的總體合理性可以運用的分析性復核方法是（）

A.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標準.查明其是否真實、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
D.檢查各種津貼、補貼開支的真實性

4.單項選擇題下列各項中，屬于職工薪酬實質(zhì)性程序的是（）

A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨立的部門完成
B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批
C.檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字
D.分析比較本年度各個月份的工資變動情況，判斷有無異常變動

5.單項選擇題根據(jù)薪酬業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認生產(chǎn)車間考勤記錄的是（）

A.財務部門主管
B.人力資源部門主管
C.生產(chǎn)車間主管
D.行政管理部門主管