20世紀(jì)70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進(jìn)入大幅度的改革時期，紛紛縮減福利開支，強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任。

政府對用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險計劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

社會保障基金的本源目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)只是派生目標(biāo)。

按照馬克思主義勞動價值論，社會保障基金基本上屬于必要勞動的范疇，還有一部分來源于剩余勞動。

采用保險的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問題。

政府間接投資管理模式具有代理關(guān)系復(fù)雜、管理成本高的特點(diǎn)。

據(jù)預(yù)測，“十四五”期間，我國65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到14%，意味著我國進(jìn)入（）社會。

2016年，智利連續(xù)爆發(fā)多場萬人以上的游行，抗議智利政府自1981年開始實(shí)施的公共養(yǎng)老金私有化改革，動搖了互助共濟(jì)和促進(jìn)公平的社會保障制度的根本，造成了嚴(yán)重的不平等，說明社會保障事關(guān)國家安全。

目前，我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險的稅收征管屬于（）。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。