以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

決策制定的影響因素有哪些？（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

價值觀的核心成分是（）