單項(xiàng)選擇題在人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀。這種考評(píng)偏差稱(chēng)為（）

A．主觀好惡偏差
B．暈輪效應(yīng)偏差
C．近因效應(yīng)偏差
D．刻板印象偏差


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1.單項(xiàng)選擇題近代人事品位分類(lèi)制度始于（）

A．美國(guó) 
B．法國(guó) 
C．德國(guó) 
D．英國(guó)

2.單項(xiàng)選擇題在管理思想史上，被譽(yù)為“組織理論之父”的是（）

A．泰勒
B．法約爾
C．韋伯
D．梅奧

3.單項(xiàng)選擇題容易形成一致，采取迅速行動(dòng)的決策規(guī)則是（）

A．全體一致規(guī)則 
B．簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則 
C．絕對(duì)多數(shù)規(guī)則 
D．比例多數(shù)規(guī)則

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于工作行為、關(guān)系行為和下屬的成熟程度的理論是（）

A．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 
B．管理方格理論 
C．領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論 
D．途徑－目標(biāo)理論

5.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理活動(dòng)的主體是（）

A．管理制度
B．人
C．管理技術(shù)
D．組織