單項選擇題系統(tǒng)分析最基本的原則是()
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
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1.單項選擇題在“管理方格法”中,(5.5)方格被稱為()
A.貧乏管理方式
B.中間型管理方式
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理方式
2.單項選擇題美國行為科學家道格拉斯·麥格雷戈提出的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.X-Y理論
3.單項選擇題考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識影響考評結果而形成的誤差是()
A.暈輪效應偏差
B.近因效應偏差
C.刻板印象偏差
D.暗示效應偏差
4.單項選擇題在彼得·圣吉所提出的五項修煉中,其核心是()
A.實現(xiàn)自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.進行系統(tǒng)思考
5.單項選擇題首次系統(tǒng)地提出了全新的“學習型組織”概念的學者是()
A.格林納
B.巴納德
C.韋伯
D.彼得·圣吉
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
題型:單項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
題型:單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
題型:單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項選擇題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
題型:單項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項選擇題