A.四分圖理論
B.管理方格圖理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.勒溫的三種典型領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.費(fèi)德勒權(quán)變模型
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A.法定權(quán)力
B.強(qiáng)制權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.專長(zhǎng)權(quán)力
E.參照權(quán)力
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.激勵(lì)作用
E.控制作用
A.領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者；
B.領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力；
C.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的；
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須有職位；
E.領(lǐng)導(dǎo)者必須是專家。
A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）