簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織倫理困境根源有（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）