馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。

依據行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有（）

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。