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一是董事會， 二是經(jīng)理層。
目標函數(shù)的差異性、信息不對稱、契約不完全。
一是大股東侵害小股東的利益， 二是經(jīng)營者侵害股東利益， 三是大股東代表侵害大股東的利益。
職務消費問題、偷懶問題、過度投資問題、短期行為問題、信息披露問題等。
領導的表率作用、完善倫理準則、建立倫理型組織、支持道德衛(wèi)士。
合理規(guī)劃、科學錄用；知人善用，教育培訓；有效激勵；科學考評，合理流動。
最新試題
延遲的具體實施策略包括什么？
按投資主體不同，分為哪幾類？
聯(lián)盟走向破裂的具體原因有哪些？
引起差異化戰(zhàn)略失敗的主要原因有哪些？
如何理解知識管理，結(jié)合企業(yè)實際情況談談知識管理系統(tǒng)的必要性
目標值的方式有哪些？
績效評價指標的類型包括哪些？
在縱向?qū)用嫔希櫩蜐M意包括哪三個逐次遞進的滿意層次？
職業(yè)經(jīng)理人具有的優(yōu)良素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？
公司治理的對象包括哪兩個層面？