一是有助于促進過程與結(jié)果相結(jié)合、績效評價與績效管理相結(jié)合； 二是彌補了會計指標的缺陷，促進了長期利益和短期利益的一致。
會計指標與市場指標、財務(wù)指標與非財務(wù)指標、單一指標與綜合指標。
指標體系設(shè)計、目標值確定和實際績效計量
控制企業(yè)的經(jīng)營權(quán)、控制企業(yè)的人事權(quán)、控制企業(yè)的內(nèi)部信息。
具有本企業(yè)所在行業(yè)的專業(yè)知識、具有經(jīng)濟學知識、具有管理學知識等。
良好的道德品質(zhì)、豐富的文化涵養(yǎng)、非凡的領(lǐng)導能力等
最新試題
公司治理的對象包括哪兩個層面？
物質(zhì)層是是什么？
目標聚集戰(zhàn)略有哪兩種形式？
聯(lián)盟雙方在最初的談判中最關(guān)心的三種因素是什么？
什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的構(gòu)成要素有哪些？其中最關(guān)鍵的要素是什么？
積極義務(wù)有哪些？
保守型策略是什么？
聯(lián)盟走向破裂的具體原因有哪些？
引起差異化戰(zhàn)略失敗的主要原因有哪些？
債券融資的優(yōu)點是什么？