重視人才、建立評估核心能力的制度、建立終身學習的機制。
技術(shù)的統(tǒng)一性、市場的統(tǒng)一性、文化的統(tǒng)一性。
重組與變更
愿景建立、愿景教育、愿景執(zhí)行及績效評估和控制
要發(fā)自企業(yè)高層的內(nèi)心并竭力倡導、要為企業(yè)全體員工接受并認同、要基于企業(yè)傳統(tǒng)積淀并與企業(yè)使命相一致。
最新試題
按行為變量細分市場主要包括哪些？
制造型運營與服務(wù)型運營的融合途徑有？
影響財務(wù)戰(zhàn)略的基本因素有哪些？
延遲的具體實施策略包括什么？
如果企業(yè)過度執(zhí)著地追求成本領(lǐng)先，就可能會引發(fā)哪些問題？
公司治理的對象包括哪兩個層面？
通常財務(wù)比率包括什么？
績效評價可以獲取信息的渠道包括哪些？
環(huán)境分析的對象包括哪幾點？
股票投資的特點是什么？