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填空題職業(yè)經(jīng)理人（）是最常見的以市場為導向的激勵型薪酬形式。

1.填空題從（）獲取的信息比較適合于職業(yè)經(jīng)理人有較大的經(jīng)營自主權，對公司的整體效益負有責任，并且報酬計劃也與此相適應的情況。

2.填空題綜合指標體系一般采用公司內部的（），而較少采用市場基礎指標。

3.填空題（）是職業(yè)經(jīng)理人正確制定未來構想的前提。

4.填空題（）是形成一個人良好行為習慣的重要因素和基礎。

5.填空題（）是公司科層組織的最高決策機構。