A.各事業(yè)部所管轄的機構(gòu)眾多,管理幅度偏大且管理成本過于集中在總行層面
B.縱向和橫向都需要做大量的協(xié)調(diào)和溝通工作。管理成本高昂
C.若最高管理層對事業(yè)部授權(quán)不當(dāng)或事業(yè)部的運作失效則會對全行經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生嚴重影響
D.各事業(yè)部之間競爭激烈如果產(chǎn)生利益沖突協(xié)調(diào)比較困難
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A.董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理委員會→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
B.董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理部→總行風(fēng)險管理委員會→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
C.總行風(fēng)險管理委員會→董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
D.董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理委員會→基層行風(fēng)險管理部→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部
A.凈利潤/總收入
B.總資產(chǎn)/股東權(quán)益
C.凈利潤/總資產(chǎn)
D.凈利潤/股東權(quán)益
A.在資金投入環(huán)節(jié)提高效率的重點是降低資金成本,即在負債結(jié)構(gòu)中加大零售存款和活期存款的比重。將存貸比提高到合理水平
B.成本收入比可以稱為經(jīng)營性效率問題,其改善的途徑是合理配置資源、加強成本控制
C.成本收入比=(營業(yè)費用/營業(yè)收入)×100%
D.營業(yè)凈收入=營業(yè)收入-營業(yè)支出-費用
A.總分行式組織架構(gòu)以分行為利潤中心,總行向分行下達各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和利潤指標(biāo),分行再分解到各轄支行,并定期進行指標(biāo)考核
B.事業(yè)部制組織架構(gòu)下,事業(yè)部的整個運作始終以實現(xiàn)利潤目標(biāo)為核心,有助于銀行獲得安穩(wěn)、持續(xù)的利潤來源
C.矩陣型組織架構(gòu)下,若區(qū)域總部運作失靈,則可能對整個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生嚴重影響
D.矩陣型組織架構(gòu)下,銀行主要受總行事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),不受區(qū)域總部的管轄,有助于實現(xiàn)利潤目標(biāo)
A.總分行型組織構(gòu)架
B.事業(yè)部型組織構(gòu)架
C.矩陣型組織構(gòu)架
D.統(tǒng)一法人制組織構(gòu)架
最新試題
銀行業(yè)是一個具有較強規(guī)模效益的行業(yè),這種規(guī)模效益體現(xiàn)在()。
從企業(yè)法人角度劃分,商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可劃分為()。
垂直化的組織運作機制指的是實行()的垂直管理線路。
以下屬于“根據(jù)客戶需求層次來組合業(yè)務(wù)板塊”的銀行是()。
我國商業(yè)銀行采用的是統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)。
以下不屬于以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部制組織架構(gòu)的缺點的是()。
統(tǒng)一法人制組織構(gòu)架是相對集權(quán)的組織形式。
與總、分支結(jié)構(gòu)關(guān)系不同,母公司與子公司之間的聯(lián)系更多體現(xiàn)在資本的聯(lián)接上,子公司不具有獨立的法人資格,但是不直接受母公司行政指揮控制。
平均總資產(chǎn)回報率可以全面的反映出銀行管理者的經(jīng)營管理水平。
銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè),要增加利潤、提高銀行價值就需要控制風(fēng)險,減少相應(yīng)的撥備,銀行的風(fēng)險主要表現(xiàn)為()。