某集團(tuán)公司2013年存在以下問(wèn)題:
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí),也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議,而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的,對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長(zhǎng)隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長(zhǎng)有人事權(quán),可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長(zhǎng)的行為構(gòu)成了對(duì)丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù),級(jí)別
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A.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)
B.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提
C.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
D.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理想目標(biāo)
A.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育
B.會(huì)計(jì)自我教育
C.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育
最新試題
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有()。
周某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫,給公司造成一定的損失,違背了()的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒,其他部門和單位不宜處理。
符合財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督要求的是()。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無(wú)論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話,就無(wú)法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
一般來(lái)說(shuō),檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為,同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰,同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念,要通過(guò)內(nèi)在的自我教育才能實(shí)現(xiàn)。因此有效開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是()。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事。