A.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系
B.凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響
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A.球場(chǎng)中的球迷
B.某公司人力資源部門(mén)的員工
C.飛機(jī)上的乘客
D.商店里的顧客
A.社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會(huì)懈怠可以傳染
C.社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)
D.社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
A.公交上的乘客
B.某足球隊(duì)的隊(duì)員
C.某籃球賽場(chǎng)上球迷
D.商場(chǎng)里的顧客
A.團(tuán)體思維
B.個(gè)體思維
C.投入的升級(jí)
D.團(tuán)體極化
最新試題
采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
下列關(guān)于橫向溝通的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
在組織管理中，正式團(tuán)體可以分為（）
心理學(xué)研究表明，特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是（）
下列關(guān)于團(tuán)體決策的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法中，正確的是（）
對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因，大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有（）
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是（）
根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類(lèi)，其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類(lèi)的是（）
與個(gè)人決策相比，團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）
關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說(shuō)法，正確的是（）