多項選擇題收入差距擴大的人力資本因素有()

A.個人能力
B.在職
C.家庭背景
D.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題福利的實物支付包括()

A.帶薪休假
B.全薪公休日
C.免費工作餐
D.延期支付

2.多項選擇題當勞動力市場處于不應求狀態(tài)時,具體表現(xiàn)可能有()

A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.工資有上升壓力

3.多項選擇題一個注重利用內(nèi)部勞動力市場配置勞動力的企業(yè)會()

A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同

4.多項選擇題促進勞動力市場實現(xiàn)均衡可以()

A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)

5.多項選擇題一般認為,勞動力市場是一種典型的非均衡市場,這是因為()

A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響