A.工作實踐法適用于所有工作
B.觀察法僅適用于中高層管理工作
C.主題專家會議法僅適用于基層文員工作
D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作
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你可能感興趣的試題
A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三個部分
C.作業(yè)測定是運用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標準完成某項工作所需的時間
D.預定動作時間標準法是國際公認的制定時間標準的先進技術(shù)
A.工作日志法的信息記錄比較全面
B.訪談法與觀察法有極高的互補性
C.觀察法無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.主題專家會議操作復雜,成本高,但適合各類企業(yè)開展
A.企業(yè)可以明確每項工作的內(nèi)容、職責和范圍
B.完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定
C.理順、改進和優(yōu)化工作流程
D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
A.職權(quán)
B.職位
C.任務
D.職業(yè)
A.職業(yè)
B.職位
C.職責
D.職權(quán)
最新試題
工作輪換應當遵循的原則包括()
在搜集的各項工作的信息應包括()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
準備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
選擇標桿職位可以參考的標準包括()
該公司的情況說明()
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()