A.無(wú)法對(duì)日志填寫過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
D.成本高
E.無(wú)法分析高水平與復(fù)雜的工作
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A.秒表時(shí)間研究
B.工作抽樣法
C.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法
D.標(biāo)準(zhǔn)資料法
E.作業(yè)分析
A.生化法
B.實(shí)際工作率法
C.生理心理測(cè)試法
D.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法
E.工作績(jī)效測(cè)定法
A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓(xùn)
D.工作分析
A.工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時(shí)間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi)
C.工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)深惣夹g(shù)
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>
A.利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性
B.合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷
C.應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)
D.不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)
最新試題
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說(shuō)法正確的有()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍