多項選擇題在工作分析實施流程的準備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應包括()
A.工作分析的總目標、總?cè)蝿占耙饬x
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預期成果
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1.多項選擇題激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括()
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標準化
2.多項選擇題工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
3.多項選擇題下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
A.工作職責
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標準
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
4.多項選擇題下列屬于工作日志法缺點的有()
A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
5.多項選擇題調(diào)查工作相關背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關政策規(guī)定
D.組織機構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標準
最新試題
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()
題型:多項選擇題
工作輪換應當遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析
題型:多項選擇題
調(diào)查工作相關背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
題型:多項選擇題
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
題型:多項選擇題
激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括()
題型:多項選擇題
在工作分析實施流程的準備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應包括()
題型:多項選擇題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
題型:多項選擇題
如果由你來負責這項工作,你首先應該()
題型:單項選擇題