多項(xiàng)選擇題作為一種工作分析方法，問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析在人力資源管理中的作用有（）

A.工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
B.工作分析可以成為績效考核體系設(shè)計(jì)的的基礎(chǔ)
C.工作分析可以通過支持工作評價來間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì)
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價值觀定位的依據(jù)

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作日志法缺點(diǎn)的說法中，正確的有（）

A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.成本高
E.無法分析高水平與復(fù)雜的工作

3.多項(xiàng)選擇題工作研究的作業(yè)測定技術(shù)包括（）

A.秒表時間研究
B.工作抽樣法
C.預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法
D.標(biāo)準(zhǔn)資料法
E.作業(yè)分析

4.多項(xiàng)選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）

A.生化法
B.實(shí)際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法

5.單項(xiàng)選擇題基本上所有企業(yè)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)都是建立在（）基礎(chǔ)之上的

A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓(xùn)
D.工作分析