單項選擇題求職者在應(yīng)聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()

A.錄用過程
B.辭謝過程
C.培訓(xùn)過程
D.淘汰過程


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1.單項選擇題在應(yīng)聘者的篩選與錄用過程中,()往往被用于幫助評估求職者的素質(zhì)以及成功的潛力

A.評價申請表與簡歷
B.初步面試
C.選擇測試
D.正式面試

2.單項選擇題下列關(guān)于招聘規(guī)模的說法中,正確的是()

A.招聘規(guī)模越大越好
B.每一階段通過的比例越高,招聘規(guī)模就越小
C.組織招聘錄用階段越多,招聘規(guī)模就越大
D.組織一般采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定招聘規(guī)模

3.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言,外部招聘的缺點是()

A.有可能形成內(nèi)部矛盾
B.由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤
C.人員選擇余地小
D.容易造成“近親繁殖”

4.單項選擇題下列招聘活動的檢驗標準中,對招聘活動最基本的要求是()

A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br /> C.恰當?shù)某杀?br /> D.恰當?shù)男畔?/p>

5.單項選擇題下列關(guān)于錄用決策的說法中,正確的是()

A.一般要通過專門的人事測評小組或評價成員會議對測評數(shù)據(jù)資料進行綜合分析
B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突時,以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇知識背景和工作經(jīng)驗豐富的人,即使其個性特點與組織文化不符
D.錄用決策總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員