A.招聘時(shí)間通常采用招聘金字塔模型來(lái)確定 B.招聘時(shí)間通常通過(guò)計(jì)算招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時(shí)間間隔來(lái)確定 C.招聘各個(gè)階段通過(guò)的人員比例越高,招聘的時(shí)間越短 D.招聘錄用的階段越多,招聘開(kāi)始的時(shí)間應(yīng)該越晚
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B.校園 C.獵頭公司 D.互聯(lián)網(wǎng)
A.需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”的時(shí)候 B.招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人員 C.職位空缺有許多種 D.在某一地區(qū)有足夠的求職者