多項選擇題績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法包括（）

A.工作分析法
B.業(yè)務(wù)流程分析法
C.對偶比較法
D.經(jīng)驗判斷法
E.問卷調(diào)查法


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1.多項選擇題可以通過對（）角度的組合來判斷企業(yè)需要的績效考核方法

A.工作態(tài)度
B.工作內(nèi)容
C.員工工作的獨立性
D.工作環(huán)境
E.工作行為

2.多項選擇題屬于績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型的是（）

A.量化標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀標(biāo)準(zhǔn)
E.描述性標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題關(guān)于開放式問卷調(diào)查編制方法，表述正確的是（）

A.無標(biāo)準(zhǔn)答案
B.是非法
C.選擇法
D.排列法
E.回答自由

4.多項選擇題關(guān)于績效考核指標(biāo)體系說法正確的（）

A.績效考核指標(biāo)是指考核和評價的項目
B.績效考核指標(biāo)權(quán)重指各項指標(biāo)的重要程度
C.不同的權(quán)重導(dǎo)致不同的評價結(jié)果
D.績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)是指員工現(xiàn)有績效達到的水平
E.同一員工，不同周期，即便績效指標(biāo)相同，重要程度也不同。

5.多項選擇題以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法的優(yōu)點是（）

A.考核目標(biāo)明確
B.促使員工只重視過程
C.導(dǎo)向性強
D.可以屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響
E.可以提供豐富的反饋信息