多項選擇題下列有關(guān)績效及績效考核的說法，正確的是（）

A.個人績效是企業(yè)績效實現(xiàn)的根基，個人績效的達成意味著企業(yè)績效的實現(xiàn)
B.從經(jīng)濟學的角度看，績效是個人對企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對個人的承諾
C.績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定
D.結(jié)合績效考核結(jié)果，主管人員可以幫助員工結(jié)合自身特點制訂職業(yè)生涯規(guī)劃
E.績效考核可以用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執(zhí)行效果


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關(guān)于績效考核指標體系的設(shè)計步驟，下列說法正確的有（）

A.第一步為通過工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績效評價指標
B.工作分析和業(yè)務(wù)流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè)
C.需要按照對績效目標的影響程度對績效指標進行分檔
D.對績效考核指標體系修訂分為考評前修訂和考評后修訂
E.職位層面的績效指標需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定

2.多項選擇題影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）

A.獎金發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作強度
D.工作性質(zhì)
E.工資發(fā)放周期

3.多項選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎金的發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況

4.多項選擇題下列各項屬于關(guān)鍵事件法的操作方法的有（）

A.確定關(guān)鍵事件的定義或項目
B.記錄員工的關(guān)鍵事件
C.整理關(guān)鍵事件報告
D.用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無效的工作行為
E.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定

5.多項選擇題績效考核指標權(quán)重的設(shè)計方法包括（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.對偶比較法
C.專題訪談法
D.按照重要性排序法
E.倍數(shù)加權(quán)法