我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關(guān)系

用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

勞動法的基本原則包括（）

勞動法的立法目的是（）

下列選項中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）

在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分

勞動法確立的主要制度包括（）

（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度

下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）