用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

國家職業(yè)標準的導(dǎo)向和核心分別是（）

國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容

職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度

職業(yè)中介實行（）制度。

縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

職業(yè)中介機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當具備的條件有（）。