單項選擇題事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
A.10
B.15
C.30
D.60
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題事業(yè)單位擬定崗位設置方案，應當報（）備案
A.勞動行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
2.單項選擇題勞動合同期限分為（）
A.固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時工
C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和以完成一定工作為期限
3.單項選擇題用人單位應當自用工之日起（）日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題國家通過立法設立社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑，對遭遇勞動風險的勞動者給予必要的物質(zhì)幫助和補償?shù)纳鐣Ｕ现贫仁牵ǎ?/a>
A.勞動合同
B.社會保險
C.商業(yè)保險
D.工資福利
5.單項選擇題（）是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議
A.勞動合同
B.口頭承諾
C.勞務協(xié)議
D.聘用合同
最新試題
訂立勞動合同的原則包括（）
題型：多項選擇題
關于公司與李某終止勞動關系給予經(jīng)濟補償?shù)恼f法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于甲公司要求李某和乙公司承擔賠償責任的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于試用期的長短，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
有關用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
下列李某提出的解除勞動合同的理由中，符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列（）情形時，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同
題型：多項選擇題
下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有（）
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權進行確認的機構有（）
題型：多項選擇題