單項選擇題下列關(guān)于帶薪年休假的說法中，正確的是（）
A.職工必須連續(xù)工作2年以上，才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年，年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假，用人單位應按照其日工資收入的200％支付未休年休假工資報酬
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1.單項選擇題根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，勞動者每周工作時間不得超過（）小時
A.8
B.24
C.40
D.48
2.單項選擇題法律規(guī)定中所指的未成年工，是（）的勞動者
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
3.單項選擇題李某大學畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
4.單項選擇題企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)（）審批
A.政府機關(guān)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
5.單項選擇題勞動標準是指以定量或者定性形式對勞動條件（）的規(guī)范
A.最高標準
B.最低標準
C.一般標準
D.強制性標準
最新試題
標準工時制度下，勞動者每周工作時間為（）小時
題型：單項選擇題
胡某與甲公司訂立的勞動合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于職工個人福利的有（）
題型：多項選擇題
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權(quán)益，應該是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于胡某提出解除勞動合同的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯誤的是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于工資支付的形式，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于職工個人福利的有（）
題型：多項選擇題
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動者工作時間的，可給予的行政處罰措施包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位不得安排（）從事使用有毒物品的作業(yè)
題型：多項選擇題