管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。