A.確定型決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.風(fēng)險型決策
D.個人決策
E.不確定型決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強調(diào)在決策中采用定性的方法
B.注重運用計算技術(shù)等新的科學(xué)技術(shù)
C.突出了決策在管理中的地位
D.對決策原理提出了許多新的見解
E.重視心理因素在決策中的應(yīng)用
A.普遍性
B.特殊性
C.非強制性
D.變動性
E.固定性
A.社會公德
B.個人道德
C.家庭美德
D.職業(yè)道德
E.生活道德
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.調(diào)適功能
E.輻射功能
A.價值觀
B.信念
C.儀式
D.符號
E.處事方式
最新試題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）