A.口頭溝通
B.語調(diào)
C.書面溝通
D.電子媒介
E.體態(tài)語言
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A.溝通既是信息傳遞過程,又是感情交流過程
B.溝通是保證決策科學(xué)的基本前提
C.溝通是改善人際關(guān)系的基本手段
D.溝通是改變員工行為的重要方法
E.溝通是適應(yīng)外部環(huán)境的重要途徑
A.銷售預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.制造費(fèi)用預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.審計的內(nèi)容
B.審計的時間
C.審計人員來源
D.審計的方法
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()