A.調(diào)查研究在先原則
B.堅(jiān)持具體指導(dǎo)原則
C.適度原則
D.與法治相結(jié)合原則
E.與思想教育相結(jié)合的原則
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A.談判
B.妥協(xié)
C.調(diào)處
D.冷處理
E.服從權(quán)威
A.合法性
B.主體性
C.系統(tǒng)性
D.權(quán)威性
E.執(zhí)行性和管理性
A.執(zhí)行性
B.整體性
C.穩(wěn)定性
D.多樣性
E.動態(tài)性
A.以權(quán)利限制權(quán)力
B.以道德限制權(quán)力
C.以強(qiáng)權(quán)限制權(quán)力
D.以權(quán)力限制權(quán)力
E.以公眾利益限制權(quán)力
A.新公共管理理論
B.公共選擇理論
C.后現(xiàn)代公共行政理論
D.政府治理理論
E.系統(tǒng)權(quán)變理論
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。